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in Germania

Calendario selezioni ed eventi 2024

25/10/2024

Educatori/trici per Amburgo/Germania. Grande selezione di personale a Roma con l’azienda DIE ELBKINDER

19/11/2024
22/11/2024
ROMA

Educatori/trici ed OSS per Bamberg e Würzburg/Germania, grande selezione di personale a Roma con l’azienda DIE JOHANNITER

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ELBKINDER HAMBURG

Il progetto con la Elbkinder gGmbH

Elbkinder è un’azienda accreditata nei programmi europei di mobilità Eures TMS dal 2018.

Vi aspettano decine di colleghi e colleghe italiane selezionati/e negli scorsi anni.

Elbkinder gestisce oltre 220 asili pubblici nella città di Amburgo. Indipendentemente dal fatto che tu abbia o no esperienza, potrai trovare da noi un ambiente lavorativo e di formazione innovativo e altamente qualificato.

I nostri asili variano dal più piccolo, che ha 20 posti, al più grande che può accogliere 200 bambini/e

REQUISITI PER partecipare al progetto

La città
di Amburgo

Amburgo è (insieme a Brema e Berlino) una delle tre “cittàstato” tra i 16 Länder (Bundesländer) tedeschi. Il sindaco della città è quindi capo del Senat (governo). Si fregia ufficialmente del titolo di Freie- und Hansestadt Hamburg. Amburgo è la seconda città più popolosa della Germania, dopo la capitale Berlino, ed è anche la città non-capitale più popolosa dell’Unione europea. Il suo porto è il maggiore della Germania e il secondo nell’Unione europea, ed ha il più alto reddito pro capite della Repubblica Federale, pari a quasi il doppio della media europea. Il commercio internazionale è anche il motivo di un gran numero di consolati nella città. Insieme a Seattle e Tolosa, Amburgo è una delle principali sedi dell’industria aerospaziale civile. Ad Amburgo hanno sede diciannove università, che contano 100.589 studenti 

Testimonianze

Ascolta la testimonianza di alcuni colleghi e colleghe. Unisciti al nostro team!

FAQ Programma Elbkinder gGmbH per gli educatori

Perché Elkinder cerca educatori all'estero e perché proprio in Italia?

Grazie a una modifica della legge, ogni bambino in Germania ha diritto a un asilo nido pubblico, per cui la rete di asili nido pubblici si sta ampliando sempre di più, ma il personale qualificato non arriva altrettanto velocemente. Gli Elbkinder hanno iniziato a reclutare educatori dall’Italia già dal 2018 e sono pionieri. Con i colleghi italiani hanno avvuto i migliori risultati, sicuramente anche perche la Elbkinder è un datore di lavoro importante e preparato. Dall’altra parte Amburgo è una città con una comunità italiana molto importante.

  • Registrazione/Candidatura + CV in inglese
  • Preselezione positiva e invito all’evento
  • Registrazione al programma Eures TMS
  • Conferma della partecipazione all’evento e inoltro del CV a Elbkinder per il colloquio
  • Il giorno dell’evento, presentazione del progetto di Elbkinder del vostro TMS ecc.
  • Colloquio individuale con interprete a fianco
  • Trasmissione del risultato dopo pochi giorni tramite Mail da Joblaborum
  • Tempo per pensarci e accettare l’offerta
  • Accettazione: l’impresa emette la lettera d’impegno d’assunzione per conferma ufficiale per il programma Eures TMS
  • EURES TMS da il suo OK per la catena di sovvenzioni
  • Inizio del corso
  • 4 livelli, A1, A2 B1 B2
  • Al livello B1 si comincia con la preparazione dei documenti
  • Arrivo livello B2: Assegnazione asilo sede di lavoro
  • Esame B2 e coordinazione dati arrivo
  • Arrivo in Germania
  • Firma del contratto di lavoro
  • Registrazione presso l’ufficio anagrafe e apertura di un conto corrente bancario
  • Inizio in un asilo per un periodo d’integrazione di una settimana
  • Dopo la prima settimana, inizio nell’asilo definitivo precedentemente assegnato.
  • Arrivo risposta esito del esame B2. Se positivo inizia il contratto di educatore/trice (Stipendio base minimo, da 3.371,39 € lordo/mese secondo il contratto tariffa per servizio pubblico della città di Amburgo). Se invece non si è superato si mantiene il contratto di assistente socio pedagogico (3.091,81 € lordo/mese) fino al superamento dell’esame B2, da otenere entro due anni.

Perché è un requisito richiesto dalle autorità per poter lavorare in Germania. Senza un certificato di tedesco B2 rilasciato da Telc o Goethe, si può lavorare solo in posizioni di livello inferiore, come assistente educatore. Nel caso dei Elbkinder, loro hanno un permesso dal senato di Amburgo per poter assumere i candidati direttamente e fino a due anni come SPA, assistente socio pedagogico finche il resultato del esame è positivo

Grazie alla nostra esperienza pluriennale, nel nostro programma abbiamo 2 scuole accreditate per i programmi e i finanziamenti Eures TMS, che ottengono i migliori risultati e hanno offerte flessibili per tutti: Online, flessibile, con esame Telc o Goethe B2.

Sì, certo, i corsi possono essere organizzati in modo flessibile in base agli orari di Lavoro.

Alcune persone non superano una parte dell’esame al primo tentativo, questo succede e l’esame può essere ripetuto, il datore di lavoro vi concede due anni di tempo per completare la certificazione

Nel caso degli Elbkinder come istituzioni comunali della città di Amburgo, l’autorità responsabile, ovvero il Senato di Amburgo, ha già esaminato in generale i titoli professionali L-85bis, L-19 e insegnante di scuola materna … nel 2018 e ha esplicitamente permesso agli Elbkinder di assumere educatori con questi titoli. Non è necessario effettuare un nuovo riconoscimento per Amburgo.

Tuttavia, se lo desiderate, potete richiedere voi stessi il riconoscimento per l’intera Germania in un secondo momento.

Perché scopro il mio posto di lavoro esatto solo dopo la fine del corso?

La Elbkinder ha 220 asili nido, tutti nella grande città in diversi quartieri, ma non è possibile sapere in anticipo quale asili nido tra i tanti verrà preso in considerazione al momento dell’arrivo e dove hanno in quel momento posizioni aperte.

Sì, il contratto di lavoro a tempo indeterminato viene stipulato fin dal primo giorno in base alla tabella retributiva pubblica.

Certo, questo è richiesto dalla legge.

Sì, è molto importante: per la prima settimana viene organizzato un corso di Formazione in un asilo nido, dove lavorano anche colleghi di lingua italiana, che vi istruiranno e vi aiuteranno.
C’è anche uno “Stammtisch” mensile, una giornata di incontro di tutti i colleghi italiani che già sono venuti agli Elbkinder dal 2018, per intercambio esperienze, per organizzare escursioni insieme ecc.

Sì, la signora Alina Gurski della Elbkinderzentrale si occupa di coordinare tutte le fasi con noi.

Certamente, la Elbkinder supporta attivamente la formazione professionale, c’è un vasto catalogo di corsi di perfezionamento in cui è possibile scegliere i propri corsi.

Inoltre, dopo qualche tempo si può aspirare a una posizione di viceresponsabile o di responsabile di una struttura

2

DIE JOHANNITER

WÜRZBURG E BAMBERG A BAVIERA CON DIE JOHANNITER

COMING SOON

3

OPERATORI SOCIO SANITARI

PROGETTI PER OSS

COMING SOON

8 semplici passi per ogni progetto

1
Registrazione
Registrati per uno dei prossimi eventi o invia la tua candidatura spontanea con il tuo CV in inglese o tedesco
2
Selezione
Partecipazione alla selezione del personale con i dirigenti aziendali (intervista con l'interprete nel tuo paese d'origine)
3
Contratto di lavoro
Conferma del rapporto di lavoro e del contratto di lavoro in caso di esito positivo del colloquio
4
corso intensivo
Inizio corso intensivo integrato di tedesco B2, per chi ha bisogno, con orari flessibili e personalizzati.
5
riconosci-mento
Preparazione della documentazione per il riconoscimento della qualifica professionale
6
Esame di tedesco
Esame ufficiale tedesco B2 con TELC o Goethe, se è richiesto ufficilamente dal dattore di lavoro
7
Trasfe-rimento
Arrivo in Germania ed realizzazione adempimenti burocratici
8
Inizio del lavoro
Firma del contratto ed inizio del lavoro con periodo di affiancamento

I tuoi benefici attraverso i nostri progetti

1
Aziende serie ed autorizzate
Tutte le società sono registrate in programmi di mobilità dell'Unione europea che verificano la serietà della società e il rispetto della legislazione applicabile
2
Nessuna clausola od obbligo finanziario verso la nostra agenzia od il datore di lavoro
Il rapporto di lavoro può essere interrotto in qualsiasi momento osservando il periodo di preavviso. Una volta che il contratto preliminare è stato completato, il posto di lavoro è ufficialmente assicurato! Inoltre, a differenza di altri programmi, il luogo di lavoro e la destinazione sono indicati dal momento della selezione. Da quel momento saprai esattamente dove e in quali condizioni sarai assunto
3
Accesso al sostegno finanziario
Tutti i candidati con le qualifiche necessarie (cittadinanza di uno dei paesi della Comunità europea più Islanda e Norvegia) hanno accesso a una serie di misure di sostegno finanziario che facilitano notevolmente l'accesso a queste opportunità di lavoro. Una parte consistente dei costi da sostenere per il corso di lingua sarà rimborsata e saranno coperti i costi di traduzione dei documenti richiesti per il riconoscimento della qualifica Sostegno dal principio alla fine del periodo di prova da parte del nostro team nel tuo paese d'origine

Tante ottime ragioni per lavorare con Elbkinder
Condizioni economiche e contrattuali

Orario di lavoro

Lavori secondo il tuo progetto di vita personale in condizioni di lavoro concordate collettivamente: trasparenti, affidabili e prevedibili.

  • Tempo pieno (38,5 ore)
  • modelli individuali di part-time

Tempi di preparazione obbligatori secondo il contratto collettivo.

Stipendio

Quasi nessuno paga così bene come noi:

  • Retribuzione secondo TV-AVH (simile a TVöD)
  • 12 mesi di stipendio
  • Pagamento speciale annuale
  • Retribuzione basata sulle prestazioni
  • Il lavoro straordinario è remunerato in base alla prestazione e in modo equo
    (senza tariffe forfettarie!)

 

Per educatori e SPA (assistente educatore) si applicano i seguenti livelli salariali:

 

 Educatore

SPA (m/f/d)
Livello base
a tempo pieno

€ 3.371,39 lordi

€ 3.091,81 lordi
Retribuzione finale in base
all’anzianità di servizio
€ 4.592,44 lordi€ 3.925,36 lordi

Tabella: a marzo 2024

Ferie e benefici sociali

Possiamo offrire molto ai nostri dipendenti:

  • 30 giorni di ferie annuali
  • 2 giorni aggiuntivi gratuiti (rigenerazione) per tutte le persone del gruppo SuE
  • Indennità mensile fino a 130 euro, convertibile al massimo in 2 giorni liberi a partire dal 2023 (per i gruppi salariali da S2 a S10)
  • Opzioni speciali per le vacanze
  • Pranzo scontato negli asili nido
  • Sconto sul contributo dei genitori per l’assistenza all’infanzia in un asilo nido Elbkinder
  • Biglietto per la Germania con sussidio del datore di lavoro o sussidio per e-bike
  • Gestione globale della salute aziendale (Premio per la salute di Amburgo 2022)
  • Piano pensionistico aziendale
  • Sport aziendali
  • Rappresentanza impegnata dei dipendenti

 

Formazione e consulenza

Il programma di formazione avanzata dell’Elbkinder non ha eguali:

  • Centinaia di offerte gratuite ogni anno
  • selezionabile in base all’interesse personale
  • utilizzabile durante l’orario di lavoro

Inoltre, è disponibile la nostra vasta gamma di consulenze specialistiche.

 

A PARTE QUESTO

Essendo il più grande fornitore di asili nido ad Amburgo, siamo anche uno dei maggiori datori di lavoro della città e offriamo i vantaggi di una grande azienda:

  • Un team ampio e diversificato di oltre 7.000 colleghi
  • Numerose opportunità di avanzamento, sviluppo, cambiamento
  • E ovviamente: tanta gioia per il nostro lavoro per gli oltre 32.000 bambini di questa città!