RECRUITING

Sind Sie auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften?
Wir helfen Ihnen!

Hürde Nr.1 bei der Fachkraftgewinnung aus anderen EU-Ländern und deren anschließenden Anerkennung ist die Sprachbarriere

Sprachbarrieren mit langfristigem Erfolg überwinden, aber wie?

Fehlende Sprachkenntnisse werden mithilfe der Mobilitätsprogramme „Your first Eures Job“ und „Reactivate“ der Europäischen Kommission kompensiert. Zugelassene Sprachakademien organisieren mit uns für Ihre zukünftigen Mitarbeiter Deutschintensivkurse der Level B2/C1 mit abschließender Goethe/Telc Deutschprüfung. Dieser Aspekt hat Vorteile für beide Parteien: Sie umgehen externe Sprachkurskosten in Deutschland und das Fachpersonal kann ohne sprachliche Hürden in den jeweiligen Job einsteigen und bei den Behörden anerkannt werden.

 

Zukunftsorientiertes Denken und Handeln für Ihr Unternehmen, Ihre Klinik oder Praxis im Gesundheitswesen

Bei der Auswahl des Fachpersonals achtet JobLaborum auf eine hohe Qualität: Alle unsere Kandidaten werden vorab überprüft und bei einer positiven Bewerberauswahl ins Programm aufgenommen, um Fördermittel für die Sprachkurse, Anerkennungsunterlagen und Anreise zu erhalten. Aber auch Sie als zukünftiger Arbeitgeber werden betreut und registriert, um für die Kandidaten eine vertrauenswürdige Basis für den weiteren Werdegang zu schaffen. Diese Sicherheit ist in Zeiten der unkontrollierten Personalvermittlung in Europa sehr wichtig und bietet uns weitere Kooperationen mit den öffentlichen Strukturen vor Ort, welche  letztendlich Ihnen zugutekommen.

 

Unser Projekt ist langfristig angelegt:

Wir setzen  es uns zum Ziel, Kandidaten ohne Befristung erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.

UNSER PROJEKT, STEP BY STEP

Wir bieten Ihnen eine Personalvermittlung, die immer für Sie zur Verfügung steht und sich für Sie um die Betreuung der ausgewählten Kandidaten kümmert – vom ersten Tag an bis zur absolvierten Probezeit und Festübernahme in Ihrem Unternehmen,  Ihrer Klinik oder Ihrer Praxis.

Der Ablauf der Fachpersonalintegration in der Übersicht:

  • Bedarfsanalyse und individuelles Konzept für Ihr Unternehmen
  • Kooperationsvertrag und Auftrag zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter​
  • Übermittlung aller Informationen zu den zu besetzenden Stellen
  • Registrierung Ihres Unternehmens zur Teilnahme an den Mobilitätsprogrammen der EK
  • Vorselektion der Bewerber​
  • Organisation Ihres Bewerbercastings vor Ort mit Dolmetschern und Betreuung durch Assistenten der EU-Programme „YfEj“/“Reactivate“
  • Auswahl Ihres zukünftigen Personals
  • Bestätigung Ihrerseits mittels Letter of Intent (Arbeitsvertrag)
  • Aufnahme des Programms und Beginn der Intensivkurse in deutscher Sprache mit offizieller Prüfung Telc/Goethe B2/C1
  • Organisation der Anerkennungsunterlagen für Deutschland
  • Einleitung der Anerkennung, Planung und Anreise
  • Anreise der Mitarbeiter
  • Beginn des Arbeitsvertrags
  • Betreuung der Kandidaten bis bestandene Probezeit und Übernahme

Komplettservice aus einer Hand ab Bedarfsermittlung bis Abschluss Probezeit der neuen Mitarbeiter

Organisation der Berufsanerkennungen Ihrer neuen Mitarbeiter

Anmeldung Krankenkassen Ihrer neuen Mitarbeiter

Ärzte – Starke Partner

Assistenzarztvermittlung Facharztvermittlung

Pflegepersonal, Hebammen, MTRA

Ihre neuen Talente

Kindererzieher, Kinderpfleger, Spa

Für Kitas mit

Ingenieure

Das sagen unsere Kunden über uns:

  • Die Zusammenarbeit mit JobLaborum ist eine wichtige Bereicherung für unser Unternehmen geworden. Durch das perfekt konzipierte Programm für uns konnten sehr gute neue Mitarbeiter gewonnen werden, wovon einige bereits seit Jahren tätigt sind und Karrieren gestartet haben

    Kitaeinrichtungen in Oberbayern

  • „ die Zusammenarbeit mit Frau Moreschini ist für uns sehr befriedigend, mittlerweile haben wir ein richtiges kleines „Dorf“ an italienischen Mitarbeitern, die sich gut integrieren und unverzichtbar geworden sind.

    Städtischen Klinikum in NRW

  • „Wir haben Joblaborum bereits an Partnerkliniken empfehlen können und werden weiterhin Personal durch das Programm rekrutieren“

    Privater Klinikkonzern, NRW

Rückruf-Service

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